最近，关于入职需要提供银行流水的问题网上讨论得比较火热。有赞成的，也有反对的，说法各一。今天，我也就这个问题来谈谈我的看法。
新公司要求提供工资银行流水，首先我个人认为，这是对前公司的违约，我有保守前公司薪资的合同义务，其次，我认为这样的调查，也侵犯到了一个人的隐私，必竟银行流水涉及到个人财产等安全性的问题。虽然可以提供，但是总觉得心里还是有点别扭。
我认为新公司要求你提供银行流水的原因不外乎以下几点：
1、诚信证明；
2、人事制度，例行公事；
3、薪酬评估，看offer该给多少钱；
4、市场行情调查；
5、内部审核（有的公司要内审、合规之类的）；
6、这是人事录用惯例，没有为什么，别的公司都要，我们公司也一直都是这样执行的，不能因为你破了规矩；
7、客户的HR要（如果是猎头推荐的话）；
8、人事档案需要知道你现在的薪资（猎头或HR存档）；
9、其他奇葩理由待补充
另外，投资人即私人老板的回答最直接：公司（HR为代表）之所以会在薪资证明、银行流水上纠缠，无非是他们需要一个东西来证明他们给出的offer上的money是合理的，说得直白点就是要个安心。他们需要证明在钱的问题上没有犯错。一个offer给出去，无非就是：这个人符合岗位要求 - 这主要由用人部门决定；这个人的价格符合预算 - 有的公司是HR决定的（薪资架构C&B），有的公司是HR和用人部门共同商定。
所以，入职需要提供银行流水确实不合乎情理，但作为如今入职的门槛，你不提供或许新公司会认为你心虚，有虚报工资的嫌疑。因些，想要在新的公司上班，就不能不低头。当然如果实在不想提供自已的真实流水，也可以换种方式，找人弄一份或许才是真正的两全齐美的办法。
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